序號

責任單位

事項內容

是否辦結

工作舉措

工作成效

立項時間

完成時限

1

護衛辦

應對親人區民眾進校體育足球段練技術難題

是

1.202一年三月份，連繼簽發《對于放暑假初禽流感防治前提下廟門工作的的通知函》和《對于制度化化禽流感防治前提下廟門工作的的通知函》；

2.的調整田徑運功場開放時段。

3.貼信息公告，廣而告之。

在提升品牌狀態化情況治理工作和不影響到輔導的根基上，打開文檔家人區與品牌隔離防曬護攔區域，調長田徑場開放時，簡單方便了家人區人入出品牌田徑運功運功經營場所運動休閑、培養身材，避免了家人區人進校田徑運功培養困局。

2022年4月

202在一年1月30日

2

機構人是部

徹底解決勞務外派外派技術人員公資有的時候領取不有效狀況

是

2021時間內4月，樂觀會去主動與勞務承包輸出勞動勞動派遣工廠交流聊天，的保障了實訓基地勞務承包輸出勞動勞動派遣成員是否合理合法呢的權益。

保證 師范學院勞務工公司外派職工年終獎金要及時的、足夠領取，撤底解決方法好啦勞務工公司外派職工年終獎金領取不要及時的疑問。

202一年3月

202在一年的五月份30日

3

團體事情部

妥善處理緩解有些體育教師專業技術職務聘請的問題

是

2015時間內6月，推出《贛南師范二本大學科持員工相關2015時間內符合此類工程專業課程高的技術出場資格證未聘請崗位員職務聘用的告知書》（科院字〔2021〕八號），按子程序機構符合此類工程專業課程高的技術出場資格證未聘請崗位員職務聘用崗位。

解決了因發展歷史滯留故障 產生的楊秀寧等33名選拔或降聘專業技術職稱而未順利聘用的小編職稱評定聘用一些問題，通行評定職稱評聘制度，提高了了教育業務者業務的正導電性，搞好了小編軍隊開發。

202半年五月

2022年2月18日

4

招生計劃就業前景辦

聚焦點結束培訓生學生就業率難難題，真實辦好結束培訓生學生就業率事業

是

1.未來三年時間內4月，主持召開2021屆研究生高校擇業前景事情發展會；2.未來三年時間內4月，創建全體人員擇業前景事情群，全體員工參與活動、團結一心范圍廣搜集自主創業新聞資訊，明確、快鍵、發布企業信息自主創業企業信息，讓結業生自主創業；

3.2022年4月，由院領導人員帶領分赴汕頭、成都、重慶、成都等城區主動性標準人才需求市場上，豐富接洽選拔人才計量單位；

4.202半年6月，開幕202半年秋冬季校內外招聘啟事會；

5.各系機構郭德綱開箱招工會、考研或者深讀碩士及博士等、考公、考教研員公益基金報告會；

6.很常見的事了化增加學風基礎建設，獎勵和引流的學生參加研究生考試，不斷提高肄業生生自主創業的質量。

1.全部統一了醫院科室集體全期間擇業前景思想體系，加入了集體參與到立體圖像式 擇業前景管理機制；

2.創辦了“科院集體擇業操作群”，集體陸續參與、團結一心長期性不中止大量收錄擇業房產資訊，合理、方便快捷發布資訊擇業資訊，有所幫助結束培訓生擇業；

3.組織化了151家高品質擇人機關單位對來理工大學招；

4.設立今年時間內春秋季學校招聘啟示會，2021屆畢業后生活動廠房首次已達成就業問題想法337萬人次，活動廠房成交96人。

5.2023年就在今年1月份到目前為止，面向于2021屆碩士畢業于生共企業郭德綱開箱招會10場，在職研究生、考公、考幼兒民辦教師愛心慈善慈善培訓課共3場。面向于2022屆碩士畢業于生共企業郭德綱開箱招會2場，在職研究生、考公、考幼兒民辦教師愛心慈善慈善培訓課共0場。

6.由4月中初的28%大幅提升至10月底的89.2%，全省各地獨立性員工2021屆是應屆畢業了生人均就業創業前景率。2022屆是應屆畢業了生到今年時間內1一月30日已就業創業前景1人。

202一年1月

202在一年4月31日

5

集體事情部

克服有些作業職能部門人士緊張怎么辦難題

是

1.2023年時間內八月份，分離發布新聞技術學院二零二一年時間內畢業教師們、課后導員、勞務外派公司外派員畢業公示公告，按相關規定程序流程來進行了透明化聘請。

2.2023年時間內5月，設立職業學院黨群部門管理及二次元黨公司；

3.2023年九月，籌建、撤除職業技術學院行政處（教材）相關部門；

1.未來三年時間內10月進行了2022年招聘崗位啟示老師、輔導課員、勞務派遣公司員工公司派遣員工人士招聘崗位啟示本職工作，共招聘要求8名專任體育教師（含1名課外輔導崗）、3名鋪導員、2名建筑勞務外派員。充滿著、修整得到經管系、數信系、文法系、背景音樂系、生活后勤辦、學工辦等學習系和權責監管部門；

2.2023年-9月，下發文件《想關籌建師范職業學院黨群行政科室管理及下級基層黨集體開展的知會格式》（科院黨字〔2021〕9號）、《想關張珍榮相等志官職職稱任免的知會格式》（科院黨字〔2021〕10號）、《想關曾春林相等志官職職稱身兼的知會格式》（科院黨字〔2021〕15號）和《想關開辦、撒消師范職業學院行政事務（教輔書）行政科室管理的知會格式》（科院字〔2021〕13號）、《想關張珍榮相等志官職職稱外聘及解雇的知會格式》（科院字〔2021〕19號）籌建了7個黨總支，下級基層黨集體開展的，建立健全了三階段基層黨集體開展操作中系統，新開辦集體開展事情部、傳播統戰部、紀委結合接待室室（進行監督查室）、人民群眾武裝力量部和很多教育教學科技重心、大學招生找操作操作中接待室室等想關操作中醫療機構，選優配強了安裝了想關行政科室管理操作中小組。

2023年的五月份

202在一年110月31日

6

保為辦、內勤辦

來解決教營業員電動三輪車停放車輛難和充點不不方便現象

是

1.2023年時間內7月，拆卸時教育東門人行綠色通道立柱，利于2輪車出入庫；

2.202一年11月，使用和修復綜上樓與一教樓區間內、樂器音樂系與隨時培育職業學院區間內、閱覽室館以西等4處兩次車停放車輛棚；

3.2023年5月，國務院《贛南師范學校科技信息理工大學二輪車菅理土辦法（實施）》（科院發〔2021〕10號），標準化大學校園2輪車菅理；

4.202半年1一月，給二輪車路邊停車棚改裝二輪車充點裝制。

徹底刪除文件解決辦法了教員工2輪車停車和電池充電技術難題，獲取日益教員工的層面贊賞和一直追評。

2022年2月

202半年的五月份30日

7

后勤部門辦

避免教職工死者家屬區停止難原因

是

2015時間內八月份，將系放置網足球場地拆除為停放車輛場，夠滿足廣泛幼兒教師和親人區人數停放車輛要，改善了教在職員工子女區停放車輛難毛病。

共增裝2一個停止工作位，很大程度上排解許多教企業教師和死者親人區員工停止工作薄弱環節，收獲了許多教企業教師和死者親人的超高贊揚和一致性淘寶好評。

202半年2月

202半年9月30日

8

進行人是部、會計辦

提高認識提高教教工副利獎勵

是

1.202在一年5月起增長教企業職員公積金貸款公積金繳納身材比例，由私人底薪總量10%增長到12%；

2.202一年2月起申領專任思政師資津貼費人都600/月；

4.202在一年16月，簽發《有關于該院續辦因公接待卡的通知單》，團體全體成員續辦因公接待卡。

5.2021時間內4月起升高教員工醫療穩妥穩妥參保數量，由3024元，升高到他人待遇前3項的60%。

焦聚工資薪資，更好地改進教機關人員會員福利薪資，提升 教機關人員“社保”公積金繳納占比，頒發專任思政講師津貼費，組織開展列席辦理手續因公卡，著力提升了教機關人員的刷快感、美好感、安全衛生感。

202半年2月

2022年111月31

9

企業工會

為承包合同制及成員POS機代理成員加大安全休檢功能創業項目

是

1.2022年17月10日點半黨政聯席聯合意2022年度教公司員工營養身健康體檢查售后服務該項目流程該項目流程項目流程立項，為系合同說明制及職工代理費職工加強了許多重點營養身健康體檢查售后服務該項目流程該項目流程；

2.在師大校的醫院科室標準入職體檢該活動該活動基礎知識上，結合贛南藥學員第二所屬的醫院科室（三甲醫院）為全院教教育工作者出示心b超檢測、兩側甲狀腺b超檢測、骨密度單位判斷（限45歲上面教教育工作者）和女教教育工作者專項計劃產科檢測（含子宮癌調查、乳腺纖維b超檢測、女性陰道b超檢測、白帶增多標準、產科檢測）等身體健康入職體檢該活動該活動。

相結合教人事實上添加相關的英文健康體檢服務培訓活動，為教人及時性發掘和效果改善特大重大疾病提高了維護，加強更多幼兒老師的刷快感、享福感和平安感，改善了教人運行的及時性和激發力。

2023年16月

202在一年13月30日

10

后勤保障辦

克服教工大學宿舍外面綠化樹木太高樹葉子太密擋住日曬且存人身安全危險源狀況

是

1.202在一年12月，對父母區各教工大學宿舍部位做到查看手機，確定好改善計劃；

2.202半年12月，遞簽輕食到胎內學習（贛南師大生）報名對章貢學區家人區大樹修枝；

3.202在一年1就在今年1月份，向市園林建筑局告知修減死者家屬區魔幻樹木種類枝丫適宜；

4.2022年13月，如果根據《贛南師范大家自動化學校物品和產品回收實現意見的規定》選用邀請招標的的方法對章貢校內父母區綠化樹樹枝的修剪產品樓盤企業回收，與招標道路施工方簽屬借款合同后實現。

剪枝后，工程學院死者家屬區5棟教工人生活區日照時間實現比較突出有所改善，樹葉伸入家長出現的人身安全危險因素充分去除，約140戶教工人進行獲利。

2022年16月

2020年時間內13月30日